任何有职业兴趣的人都可以提高人们的积极性，促使人们积极快乐地从事这职业,现实Type:(R)1,认为人的性格类型和兴趣爱好与职业密切相关，兴趣是人活动的巨大动力,社交型、企业型、套路型、实用型、调查型、艺术类型,他认为，人格可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
现实Type:(R)1。共同特点:愿意使用工具进行操作工作，动手能力强，手脚灵活，动作协调。偏好特定任务，不善言辞，保守谦虚。缺乏社交能力，平时喜欢独立做事。2、性格特点:可靠，诚实可靠，不敏感，谦逊，不讲究。3.避免的活动:与他人互动。4.别人的评价:坦诚，踏实，熟练。5.适合职业:喜欢使用工具和机器，需要基本操作技能的工作。要求有机械能力和体力，或者有兴趣从事物体、机器、工具、运动器材、动植物职业并有相应的能力。
社交型、企业型、套路型、实用型、调查型、艺术类型。JohnHolland是美国约翰霍普金斯大学的心理学教授，也是美国著名的职业指导专家。1959年，他提出了职业利息理论，产生了广泛的社会影响。他认为，人格可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。认为人的性格类型和兴趣爱好与职业密切相关，兴趣是人活动的巨大动力。任何有职业兴趣的人都可以提高人们的积极性，促使人们积极快乐地从事这职业。
3、霍兰德六种类型特质可分为六种，称为霍兰德六型。这些类型是根据人际关系的走向和倾向以及个体在社会环境中的表现和表达方式来分类的，每一种人际关系在社会中都有其相应的地位。每个人的特点都不一样，因此，在交往过程中，人们会根据对方的特点来调整自己的行为，以达到最佳的人际关系。每一种人际关系的立场可以分为六个阶段，即:第一阶段:理解，第二阶段:感情好。第三阶段:理解，第四阶段:理解。第五阶段:理解，第六阶段:理。
