职业年金具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定,职业年金具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定,机构及其员工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金,职业年金是一种补充性的养老保障制度,工作人员退休后每月领取职业年金。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。这属于单位福利制度，是事业单位特有的；事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位的内部凝聚力和外部市场竞争力。职业年金具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第八条建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴费工资的4%。工作人员退休后每月领取职业年金。职业年金具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。
2、机关事业单位 职业年金是什么意思职业年金是一种补充性的养老保障制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度，是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障制度。机构及其员工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。
