延伸资料:心理学家马斯洛说:团队的突出特点是它和目的有共同的视野和团队成员的关系，首先必须明白，作为管理成员，你并不高人一等，你只是和他们的工作内容不同,什么是团队，优秀的团队有哪些特点，以及团队构建的要素是什么,拓展训练通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到团队培训目的。
要提到以下内容:1。什么是团队，优秀的团队有哪些特点，以及团队构建的要素是什么？2.团队施工分为几个阶段。团队如何设定共同目标，采取什么样的组织原则。3.如何确定团队的风格，如何实现成员间的合作，如何进行人岗匹配等等。4.因为内容比较多，所以如果企业培训的时间比较短，就要具体了解团队的建设瓶颈问题在哪里，然后重点关注培训。延伸资料:心理学家马斯洛说:团队的突出特点是它和目的有共同的视野
和团队成员的关系，首先必须明白，作为管理成员，你并不高人一等，你只是和他们的工作内容不同。有些团队成员在一线可能比你经验更丰富，专业技能更强，执行能力更好，但是因为你在管理中的能力和作用，你只做组织协调的工作，并不代表你比他强。另外，作为管理的会员，你不仅要和团队的会员交朋友，还要做他们的监护人。你要有老大哥的精神，先把优点分享给大家，先站起来承担困难。管理是一份辛苦的工作，而且是帮助大家盈利，维护整体的利益团队。这种心态必须纠正。
OutwardDevelopment英文也叫Outwardbound，原意是一艘小船离开平静的港湾，义无反顾地投入未知的旅程，迎接一次又一次的挑战，克服一个又一个的困难。拓展训练通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到团队培训目的。通过拓展训练，学员在以下几个方面有了显著提高:了解自身潜力，增强自信心，改善形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强对集体的参与感和责任感；改善人际关系，学会关心，与群体合作更和谐；学会欣赏，关心，爱护自然。
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