得到最高层的支持;2.所有员工都了解5S的本质和重要性;3.确立具有挑战性的目标;4.选择活动主题和重点项目;5.建立实施组织;6.创造促销技巧和技术;7.使用激励的方法;8.活动是连续的;9、引用外部支持;10、建立合理的评价体系和奖惩制度,分析如下:(1)在得到高层支持实施5S管理之前,向老板和公司高层说明现场存在哪些问题领导。
1、企业实施5S 管理效果不好怎么办??这需要具体问题具体分析,需要找出企业推行5S效果不佳的原因,以便制定有效的措施。只有对症下药才能改善,以下仅供参考:以下几点需要注意,也是5S成功实施的关键:1。得到最高层的支持;2.所有员工都了解5S的本质和重要性;3.确立具有挑战性的目标;4.选择活动主题和重点项目;5.建立实施组织;6.创造促销技巧和技术;7.使用激励的方法;8.活动是连续的;9、引用外部支持;10、建立合理的评价体系和奖惩制度,分析如下:(1)在得到高层支持实施5S 管理之前,向老板和公司高层说明现场存在哪些问题领导。