企业领导要自觉培养互助精神精神，让团结的氛围、共同进步的景象成为企业的共同景象,这种精神会把企业员工当成自己的企业，把工作当成自己的本分，不会因为工作困难而放弃企业，不会因为一时的阻碍而偏离企业,员工精神的训练是为了员工明白你为什么要孜孜不倦，兢兢业业的工作。
员工精神的训练是为了员工明白你为什么要孜孜不倦，兢兢业业的工作。根据中国培训网的内容，要注意以下几个方面:第一，勤奋。无论是创业的引领者还是追随者，都在创业的历史上扮演着一个努力拼搏、百折不挠的角色。在相对稳定的企业发展中，更需要用勤奋激励自己和同事精神。因为勤奋精神，所以我会一直努力，努力，动脑筋，想办法，不断提高自己的工作水平。第二是忠诚。作为企业的一员，忠诚是一种品质，更是如此。这种精神会把企业员工当成自己的企业，把工作当成自己的本分，不会因为工作困难而放弃企业，不会因为一时的阻碍而偏离企业。第三是互助。但部分企业员工因物质利益而逐渐放弃互助精神。企业领导要自觉培养互助精神精神，让团结的氛围、共同进步的景象成为企业的共同景象。
2、麻烦大家谈谈对中 石油的看法··尤其是职工待遇方面。。谢了...我是石油一个老工人。24年的服务，说说我对油田工人的感受。首先，我挺羡慕钻井单位的，不为别的，就因为人家退休了，我从事的是站场建设管道安装的工作，感觉是最差的工作。每年都是无休止的野外工作，如果个人不请假，基本上要工作十一个月以上，没有周末和节假日。每天工作时间至少十二小时，其实工作时间是领导随意调整的，工期紧的话工作时间会更长。午饭总是在工地上吃，尤其是冬天，工人们一个个用饭碗砸菜，就地或蹲着吃，不顾风尘，我在内蒙的时候，菜几分钟之内就凉了，饭盆都结了冰。，。，。，工资不多，每年签账的时候也就五六万。实际收入不到，因为常年在外，家里什么都照顾不了。可能我只是一个底层的工人，很多东西我都不知道，不知道其他油田工人是不是也这样？我只想说，这样的企业没有最差，只有更差。
