企业管理其实是关于管人管事的；\\x0d\\x0a主要在人力资源管理中管理人，如招聘、聘任、解聘、转岗、晋升、培训、职业规划、EAP、激励管理和薪酬管理,企业管理其实是关于管人管事的；\\x0d\\x0a主要在人力资源管理中管理人，如招聘、聘任、解聘、转岗、晋升、培训、职业规划、EAP、激励管理和薪酬管理。
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1、 企业 管理都包括哪些?企业管理其实是关于管人管事的；\\x0d\\x0a主要在人力资源管理中管理人，如招聘、聘任、解聘、转岗、晋升、培训、职业规划、EAP、激励管理和薪酬管理。\\x0d\\x0a除了管理，-2/里面的东西都是价值链上与业务相关的东西，从计划、采购、生产、营销到服务。需要清晰的体系和合理的流程；\ \ x0d \ \ x0a企业管理必须是理性和感性的，系统流和感情要并用，没有人性化管理，企业只是一潭死水，就算有。如果没有单独针对人性的制度和流程，企业是不可持续的，所以一个好的企业 管理是一种刚柔相济的方式。
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2、 企业 管理主要包括哪些内容企业管理其实是关于管人管事的；\\x0d\\x0a主要在人力资源管理中管理人，如招聘、聘任、解聘、转岗、晋升、培训、职业规划、EAP、激励管理和薪酬管理。\\x0d\\x0a除了管理，-2/里面的东西都是价值链上与业务相关的东西，从计划、采购、生产、营销到服务。需要清晰的体系和合理的流程；\ \ x0d \ \ x0a企业管理必须是理性和感性的，系统流和感情要并用，没有人性化管理，企业只是一潭死水，就算有。如果没有单独针对人性的制度和流程，企业是不可持续的，所以一个好的企业 管理是一种刚柔相济的方式。
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