所以高级工程师不一定是副总经理，副总经理，甚至不一定能评为助理工程师,副总经理是他的职位(或岗位)，一般是聘用,职业发展路径:1,从部门经理晋升到副总经理属于垂直职业发展路径,职称是你职业职业能力或工龄的体现，两者没有必然联系,职业职业垂直发展路径:设定a职业目标。
这个没有硬性规定。副总经理是他的职位(或岗位)，一般是聘用。职称是你职业职业能力或工龄的体现，两者没有必然联系。职称一般包括企业中的助理工程师、工程师、高级工程师。所以高级工程师不一定是副总经理，副总经理，甚至不一定能评为助理工程师。
从部门经理晋升到副总经理属于垂直职业发展路径。职业职业垂直发展路径:设定a 职业目标。其次，分析目标的需求。第三，要分解目标。分为长期目标、中期目标、短期目标，甚至细分为月目标、周目标。最终实现目标。职业发展路径:1。向上发展:企业内部向上晋升。如果你对管理感兴趣，可以进行更全面的观察和了解，总结老板需要什么样的工作技能，找出你和老板的差距在哪里。明确自己需要提升的地方，是管理理念还是实战经验，然后为此建立系统的学习提升计划，并逐一分解。2.向内发展:成为更专业的人。如果专业是未来的发展路径，那么就要跟上行业顶尖的人，多花时间学习技术知识，多和同行业的人交流，不断提高自己的技术水平。
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