职业病专项安全教育有哪些，企业员工职业安全健康都包括哪些内容

来源：整理时间：2023-04-25 06:50:55 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，企业员工职业安全健康都包括哪些内容
2，职业病危害常识有哪些
3，如何开展职业健康安全教育与培训
4，职业病防治知识有哪些

1，企业员工职业安全健康都包括哪些内容

1、个人的劳动防护用品配备 2、个人职业健康档案（职业病岗位、包括每年定期体检） 3、年度的职业病危害因素监测（噪音、粉尘、高温等） 4、作业现场的危险源识别、评价、控制、危险因素告知等

企业员工职业安全健康都包括哪些内容

2，职业病危害常识有哪些

4、公告与告知。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

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职业病危害常识有哪些

3，如何开展职业健康安全教育与培训

教、学、做一体。即有教师讲课（案例、视频）、有现场操作和示范、有学员讨论与操作。

直接联系你所在地区的科教中心或者与自己企业挂钩的医院。科教中心是有开展健康教育、安全教育、职业病预防等方面的公益课程，也就是免费的。与自己公司挂口的医院，大一点的医院，一般都有相关的讲座的，所以可以邀请他们的医生到企业授课。如果你是医院/或者要对外培训的，建议到百度文库搜索一下。

如何开展职业健康安全教育与培训

4，职业病防治知识有哪些

1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看，“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。并未要求上报员工上岗职业健康检查资料，如果以此给与处罚是不对的。 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查，并将检查结果告知了劳动者，就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法。

4.10 职业卫生培训 4.10.2 对上岗前的劳动者进行职业卫生培训培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。 4.10.3 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。