职业中期危机阶段你可能会发现自己偏离了职业你可能会找到新的目标，所以你需要重新评估自己的需求，处于一个转折时期,用于探索阶段,以美国白人为自己的研究对象，people的职业事业分为五主阶段成长,维持阶段(51-60岁)这个阶段主要是巩固成绩和人脉关系，开始回顾总结我的职业职业生涯，为退休做准备,扩展资料:职业-3阶段理论相关内容:1。
用于探索阶段。探索阶段(15-24岁)主要任务是自我调查、角色认同和职业探索，可分为三个时期。实验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力和职业社会价值和就业机会，开始尝试择业。在过渡期内(18-21岁)，你将正式进入职业，或者你将接受专门的职业培训，从而明确某种职业倾向。试用期(22-24岁)选择工作领域开始从事某职业对目标的可行性进行实验职业-3/。扩展资料:职业-3 阶段理论相关内容:1。以美国白人为自己的研究对象，people的职业事业分为五主阶段成长。2.是为了职业的目标而献身的创作期。职业中期危机阶段你可能会发现自己偏离了职业你可能会找到新的目标，所以你需要重新评估自己的需求，处于一个转折时期。
准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能，培养相关素质。建立阶段(26~30岁)逐渐形成对自我、社会、职场清晰、科学、准确的认识，开始变得理性、现实。发展阶段(31-50岁)经过前期的积累和技能提升，她终于积累了大量的金钱，在职场上游刃有余，大有作为，激情开始消退。维持阶段 (51-60岁)这个阶段主要是巩固成绩和人脉关系，开始回顾总结我的职业职业生涯，为退休做准备。
{2。
