员工职业发展五阶段,职业-3阶段理论相关内容
职业中期危机阶段你可能会发现自己偏离了职业你可能会找到新的目标，所以你需要重新评估自己的需求，处于一个转折时期,用于探索阶段,以美国白人为自己的研究对象，people的职业事业分为五主阶段成长,维持阶段(51-60岁)这个阶段主要是巩固成绩和人脉关系，开始回顾总结我的职业职业生涯，为退休做准备,扩展资料:职业-3阶段理论相关内容:1。{0}1、舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...用于探索阶段。探索阶段(15-24岁)主要任务是自我调查、角色认同和职业探索，可分为三个时期...
更新时间：2023-05-23标签： 员工职业发展五阶段职业阶段员工理论内容 全文阅读