4.r代表现实，意味着性能指标是真实的，是可以证明和观察的,5.t代表时限，侧重于完成绩效指标的具体时限,目标的1，SMART原则S代表具体性，即绩效考核要着眼于具体的工作指标，而不能泛泛而谈,冲突的发生很大程度上是因为你认为你的职业计划带来的收益大于你的专业带来的收益，所以在赚钱的路上毫无疑问是前者。
目标的1、目标 smart 原则 smart 原则介绍
1，SMART 原则S代表具体性，即绩效考核要着眼于具体的工作指标，而不能泛泛而谈。2.m代表可测量，表示绩效指标是量化的或行为化的，并且经过验证可以获得这些绩效指标的数据或信息。3.a代表可实现，这意味着绩效指标可以通过努力实现，以避免设定过高或过低的目标。4.r代表现实，意味着性能指标是真实的，是可以证明和观察的。5.t代表时限，侧重于完成绩效指标的具体时限。
1。你想赚钱吗？冲突的发生很大程度上是因为你认为你的职业计划带来的收益大于你的专业带来的收益，所以在赚钱的路上毫无疑问是前者。
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