华为很早以前就设立了两个平行的职业通道:管理-行政干部,其发展路径为:基层业务人员→骨干→基层管理人员→技术类-技术专家,其发展路径为:基层业务人员→骨干→核心骨干→专家→高级专家,职业标准是专业技术人员和技能人才评价的依据,是职业教育培训的风向标,它将指导从业者职业。1、如何建设技术岗位职业发展双通道?给你一个案例。华为员工职业如何建立渠道。华为很早以前就设立了两个平行的职业通道:管理-行政干部,其发展路径为:基层业务人员→骨干→基层管理人员→技术类-技术专家,其发展路径为:基层业务人员→骨干→核心骨干...
更新时间:2023-04-05标签: 专业技术人员职业发展全文职业华为很早以前技术人员全文 全文阅读