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华为很早以前就设立了两个平行的职业通道:管理-行政干部，其发展路径为:基层业务人员→骨干→基层管理人员→技术类-技术专家，其发展路径为:基层业务人员→骨干→核心骨干→专家→高级专家,职业标准是专业技术人员和技能人才评价的依据，是职业教育培训的风向标，它将指导从业者职业。1、如何建设技术岗位职业发展双通道?给你一个案例。华为员工职业如何建立渠道。华为很早以前就设立了两个平行的职业通道:管理-行政干部，其发展路径为:基层业务人员→骨干→基层管理人员→技术类-技术专家，其发展路径为:基层业务人员→骨干→核心骨干...

其中航道工程建设者、港口维修工、航道危险品运输工属于技能人员职业(岗位)，港口与航道工程技术人员属于专业技术人员职业,据了解，此次发布的标准四个职业(岗位)均为水路交通行业的职业(岗位),职业标准是专业技术人员评价的依据，是职业教育培训的风向标，对引导从业人员素质的全面提高和交通运输人才队伍的科学发展具有重要意义。1、劳动法三十八条规定全文第三十八条劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...