华为狼的管理,华为提出狼文化管理系统基于人性化
狼性就是人要努力奋斗，提高我们的工作热情，激发我们的无限潜能，用专业的技术开拓市场，为社会做出最大的贡献,文化间华为提出了狼文化,但是，华为有严格的绩效考核制度,华为企业文化被视为“狼文化”,华为喂真肉做实事，那就真的有狼文化了,为此，华为提出了狼文化,华为管理系统基于人性化管理，上级不会杀人,华为的狼性文化与稻盛和夫先生的以心为本的管理是否矛盾。1、华为的管理是怎么样的?华为企业文化被视为“狼文化”。华为管理系统基于人性化管理，上级不会杀人。但是，华为有严格的绩效考核制度。如果成绩不好，成绩单就会“杀气...
更新时间：2023-02-16标签： 华为狼的管理华为人性化管理系统文化提出 全文阅读