法律依据:《中华人民共和国(PRC)职业病预防法》第一条依据本公司承担的项目,第三条项目部配合专职或兼职卫生专业人员负责本项目职业病的预防控制工作,第四条项目部应根据具体施工过程采用有效的职业病防护设施，并为职业病-2职业病的岗位提供个人防护用品,法律分析:可以在网上搜索一下职业病危害。
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1、 职业病 危害防治责任制度法律分析:可以在网上搜索一下职业病 危害。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 职业病预防法》第一条依据本公司承担的项目。产生职业病-2/的主要工种有:搅拌机司机、装卸工、建材试验员、焊工、电工、钣金工、油漆工。第二条项目开工前，项目负责人应当根据施工现场的实际环境，合理布置工作场所，各类工作、办公、房屋应当符合职业卫生要求。第三条项目部配合专职或兼职卫生专业人员负责本项目职业病的预防控制工作。第四条项目部应根据具体施工过程采用有效的职业病防护设施，并为职业病-2职业病的岗位提供个人防护用品。
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2、得了 职业病企业可以和我解除合同吗,由于从事 驾驶员工作,得到了颈部骨...请求法院公开救济。当然，企业不能和你解约。解除合同的条件是:1。合同已经履行。2.合同到期。3.不可抗力使合同无法履行。4.双方同意终止合同。5.根本违约。6.预期违约。7、不履行合同或履行合同不符合合同目的，并督促不履行。8.其他情况，主体资格消灭。
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3、船员在船上久了会有什么 职业病,找船员做老公好吗?每个人都应该学会承担责任。最近看了一个故事。我老婆生病了，不能干重体力活，还要养活三个孩子上大学。可惜下了一夜的雨，老公出去打工死了。最可怕的是她欠了20多万，所有的担子都落在了她一个人身上。你认为她应该怎么做？她选择偿还一点债务。债主们看到这个女人的责任心，都说等不及了。
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4、你好我是公交车 驾驶员我得的是腰椎间盘突出请问我这属于 职业病或者是...您好，律师对您描述的问题答复如下:第一，申请工伤鉴定，确认伤残等级，是确认赔偿的依据。参照《工伤保险条例》第十八条。二是主要理赔范围包括工伤医疗、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期间原工资福利待遇不变、生活护理费等。第三，按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的具体规定进行赔偿。第四，协商不成，携带相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。
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