职业病史、职业疾病危害接触史、职业健康检查结果和职业疾病诊疗等相关个人,职业健康检验由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康,(1)组织的职业安全健康政策；(2)职业Safety健康管理层的关键岗位和职责；(3)重大职业安全健康风险及其防控措施；(4)职业Safety健康管理体系框架内的管理方案、程序和作业指导书。
为了规范职业-1/监护工作，加强职业-1/监护管理和保护工作人员健康-1/卫生部按照《》办法规定职业-1/监护主要包括职业 健康检查包括岗前、在岗、脱岗和应急健康检查。用人单位应当建立健全职业-1/监护制度，确保职业-1/监护制度的实施。用人单位应当组织接触职业疾病危害的劳动者进行职业-1/检查。职业-1/的检查视为正常出勤。职业 健康检验由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业 健康。职业 健康体检结果应当客观真实，体检机构对健康体检结果负责。
(1)组织的职业安全健康政策；(2)职业Safety健康管理层的关键岗位和职责；(3)重大职业安全健康风险及其防控措施；(4)职业Safety健康管理体系框架内的管理方案、程序和作业指导书。体系文件应确保所建立的职业safety健康management体系在任何情况下都能被充分理解并有效运行。
职业病史、职业疾病危害接触史、职业 健康检查结果和职业疾病诊疗等相关个人。用人单位应当建立职业-1/劳动者监护档案，职业-1/监护档案应当包括职业劳动者历史。本法依据中华人民共和国(PRC) 职业疾病预防法第36条。
4、用人单位应履行的 职业 健康管理职责包括哪些?其具体 内容是什么?_百度...组织工人定期检查职业健康；为工人提供合格的个人防护装备；根据岗位有毒物质或粉尘的排放情况，在劳动岗位设置适当的职业疾病防护设施；定期组织应急救援演练；定期对工人进行职业疾病危害防护等方面的培训。组织工人定期检查职业-1/；为工人提供合格的个人防护装备；根据岗位有毒物质或粉尘的排放情况，在劳动岗位设置适当的职业疾病防护设施；定期组织应急救援演练；为工人提供定期职业疾病危害防护培训等。
