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Teacher 招聘笔试笔试由教育综合知识和学科专业知识两个科目组成。教育理论知识问题分为客观问题和主观问题。客观题主要指选择题、多选题、不定选择题、判断题、填空题等。主观题主要有名词解释题、分析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题等。一、老师招聘教育理论知识范围较广，一般是试卷；而教师资格证(非统考)的教育理论知识一般考教育学、心理学或教育心理学两个科目。二、老师招聘是选考，教育理论知识相对较难。分数越高越好。教师资格证属于资格考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)。教师招聘考试或入学考试:在你具备从事教育行业的能力之后(不仅仅是拿到教师资格证。其中，师范生从2015年新生开始不再发放教师资格证，必须和非师范生一样通过统考。)，竞争性考试。
1。遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，热爱教育事业，品行良好，正在接受调查，被开除公职，因犯罪受过刑事处罚，被列为失信被执行人等。不会被录用；2.医学相关专业大专以上学历及职业医师资格证或护士资格证，具有医学相关工作经验或学校健康管理工作经验者优先；3.35岁以后出生)以下；4.岗位职责:校医也是食品安全管理岗；5.身体健康，符合教师资格体检要求。
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