人们往往把职业和事业的重合视为幸运，但有时候，两者的分离也是一种有意识的选择,职业管理者期望每周休息两天，事业管理者在思考如何低成本运营；职业管理者要做好自己的本职工作，事业管理者要思考系统运行的每一个环节,2.现代职业人要有关键能力,在生活中，职业和事业都很重要。
1、什么是 职业人 职业人的定义1，所谓职业人是这样一个群体，他们参与社会分工，具有较强的专业知识、技能和素质，能够通过为社会创造物质财富和精神财富而获得合理的报酬，在满足自身精神和物质需求的同时实现自我价值的最大化。2.现代职业人要有关键能力。所谓关键能力，也称核心能力或普通能力，是指劳动者从事任何一种职业所必不可少的基本能力。关键能力是指在职业的各个领域都至关重要，但与具体的生产活动和商业活动没有直接关系的能力。关键能力包括个人、社会和组织能力。前者如好奇心和创造力、自我创新和独立性、学习能力、责任感、挫折承受力和冒险精神。后者如沟通能力、运用能力、分析能力、计划能力、组织能力等。
2、 职业和 事业在生活中，职业和事业都很重要。一般来说，职业与生存有关，事业与生存的意义有关。在现实生活中，两者的关系非常复杂，从重合到分离、背离甚至根本冲突，各种情况都可能存在。人们往往把职业和事业的重合视为幸运，但有时候，两者的分离也是一种有意识的选择。所以最后可能归结到一个人有没有真的事业。如果没有，那么所谓的事业和职业的关系就不存在，如果有，就回答关系。最理想的情况是谋生和实现自我，做自己真正喜欢的事，同时养活自己。能否做到这一点，在某种程度上取决于运气。但我相信，在一个开放的社会，只要一个人有自己真正的兴趣，就有很多机会接近这个目标。个人认为，最重要的是要有自己的兴趣，机会只对这样的人开放。一个人首先要有快乐工作的欲望和能力，然后才能谈快乐工作。
3、 职业经理人和 事业经理人有什么差别职业manager和-1的区别前者是企业用的人，后者是企业信任的人，后者有机会入股或者分红，但首先是他们的心态不同。职业管理者期望每周休息两天，事业管理者在思考如何低成本运营；职业管理者要做好自己的本职工作，事业管理者要思考系统运行的每一个环节，接受请采纳。
