法律依据:《中华人民共和国疾病预防控制法》第十九条职业疾病预防控制法职业卫生档案和劳动者职业健康监测,在相关的配套规定中，职业卫生档案也做出了相应的要求,职业卫生管理方针和目标，职业卫生管理制度，职业疾病预防控制工作,雇主职业-3档案包括:职业危害种类，我公司职业。
法律分析:1。职业 卫生管理方针和目标，职业 卫生管理制度，职业疾病预防控制工作。2.-4卫生专(兼)职管理机构、职能及分工。3.职业 卫生管理计划、程序、作业指导书等内部文件。法律依据:《中华人民共和国疾病预防控制法》第十九条职业疾病预防控制法职业卫生档案和劳动者职业健康监测。第二十四条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所的职业病危害因素进行检查和评价。检测评价结果存入用人单位职业-3档案，定期向当地行政部门报告并向劳动者公布。第三十三条用人单位应当为从业人员建立职业健康监护档案并在规定期限内妥善保存”。在相关的配套规定中，职业卫生档案也做出了相应的要求。
2、 职业 卫生 档案包括什么内容?雇主职业-3档案包括:职业危害种类，我公司职业。有害作业场所分布，有害因素强度，职业疾病预防设施信息，员工健康监测，职业患者登记，职业健康监护档案包括:劳动者基本信息(姓名、性别、住址、文化程度)、感染职业病史、既往病史(重点记录职业禁忌症。
