指企业将部分人力资源管理工作岗位或职能外包给其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，优化效率,人力资源外包可以减少企业HR事务性工作的资源投入，减少-2资源管理支出,人力资源外包服务很有经验,人力资源外包是从概念上区分的，包括:人力资源外包、-2资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、纳税、人事外包、人才外包等。
你好，据山石了解，人力资源外包，简称HRO。指企业将部分人力 资源管理工作岗位或职能外包给其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，优化效率。人力资源外包是从概念上区分的，包括:人力资源外包、-2资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、纳税、人事外包、人才外包等。
人力资源管理外包公司为外企寻找专业、正规的外包服务，以通用岗位为主人力全面的资源管理，为企业提供灵活、多元化的就业解决方案，以先进的数字技术为支撑，减少企业用工。
3、 人力资源外包的优势有利于减少投资和费用。人力资源外包可以减少企业HR事务性工作的资源投入，减少-2资源管理支出。有利于集中优势资源，提升企业核心竞争力。企业将员工的招聘、培训、薪酬分配、人事档案管理等工作转移给专业的外包公司，可以减少此类工作对企业发展的干扰和负担，帮助企业将有限的资源集中到与核心竞争力相关的工作上，提升企业的核心竞争力。有利于吸引人才，留住人才。人力资源外包适用于不同类型的企业，无论是新公司、处于高速发展阶段的公司还是大中型成熟企业，通过人力资源外包，都可以从中获得独特的优势。
4、 人力资源外包公司哪家好?FESCO在业内还是挺有名气的。目前，FESCO已成为中国最大的人力资源综合解决方案提供商之一，也是中国人力资源服务领域最具价值的品牌之一，凭借丰富的产品体系和多年积累的经验，FESCO可以为客户提供涵盖招聘、培训、入职、离职和在职管理、薪酬管理、风险控制和劳动争议处理等全流程的一站式服务。人力资源外包服务很有经验。
