舒伯将人类职业生涯分为以下五个主要阶段:1.成长阶段属于认知阶段,职业生涯是每个人都要经历的事情,职业生涯分为不同的发展阶段，进而提出不同职业生涯周期所面临的管理重点,美国学者舒伯职业生涯发展阶段理论，以个体职业生涯发展周期为研究内容，根据个体差异,都专门研究了职业生涯，把职业放在人的生命周期中。
美国学者舒伯职业 生涯发展阶段理论，以个体职业生涯发展周期为研究内容，根据个体差异。职业 生涯分为不同的发展阶段，进而提出不同职业 生涯周期所面临的管理重点。舒伯将人类职业 生涯分为以下五个主要阶段:1 .成长阶段属于认知阶段。2.探索阶段属于基础阶段。3.创业阶段属于选择和安置阶段。4.维护阶段属于提升和专精阶段。5.衰退阶段属于退休阶段。
要实现人生的发展职业 生涯，必须做到三点:第一，身心健康要健全；第二，规划要清晰有序；第三，要坚持不懈的努力和行动去实现梦想。职业 生涯是每个人都要经历的事情。有波折，经历起伏。所以当你开始进入职业，一定要想好自己的职业，目标和发展方向。最重要的是要有正确的态度和积极乐观的精神。在自己的兴趣和积累的经验下不断学习和努力。最终，你会实现你的梦想。
舒伯、金斯堡、温室、施恩、加里·德斯勒等。都专门研究了职业 生涯，把职业放在人的生命周期中。但是，舒伯是这个理论的集大成者，他是美国人生涯心理咨询理论的集大成者。他的生涯发展理论综合了差异心理学、发展心理学、人格心理学和职业社会学的长期研究成果。
4、 舒伯的 生涯发展理论提出 职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...是探索阶段。探索阶段(15-24岁)的主要任务是通过学校学习进行自我审视、角色认同和职业探索，完成择业和初次就业，可分为三个时期。实验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力和职业社会价值和就业机会，开始尝试择业。在过渡期内(18-21岁)，你将正式进入职业，或者接受专门的职业培训，从而明确某种职业倾向。试用期(22-24岁)选择工作领域，开始从事某职业实验职业发展目标的可行性。扩展资料:生涯发展阶段理论相关内容:1。以美国白人为研究对象，将人类职业 生涯分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰落阶段。2.是为了职业的目标而投入的创作期。职业在中期危机阶段，你可能会发现自己偏离了职业目标或者找到了新的目标，所以你需要重新评估自己的需求，处于一个转折点。
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