Modern管理概念一般有以下几个方面:1,因此，继泰勒科学管理之后，通论管理被称为管理历史上的第二座丰碑,法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是后来各种管理的理论总和,中国早期的管理思想分为宏观管理治和微观管理治。
Modern 管理概念一般有以下几个方面:1。以人为本，人才是第一生产力，求贤若渴培养人才；2.制度化基础上的人性化；3.兼顾短期利益和长期利益；4.关注团队成绩而非个人；5.质量是企业的生命；6、创新，保持企业活力；7.品牌知名度；8、以消费者为导向，寻找客户的潜在需求；9.激励自己，激励员工；10.管理公开透明
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制五大功能，并做了相应的分析和论述。法约尔认为十四原则管理是:1。分工；2.权力和责任；3.纪律；4.统一指挥；5.统一领导；6.个人利益服从整体利益；7.人员报酬；8.浓度；9.等级制度；10.订单；11.公平；12.人员的稳定性；13.主动性；14.人员统一。法约尔的一般管理理论是古典管理 思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是后来各种管理的理论总和。其中有些原理甚至以“公理”的形式被人们接受和使用。因此，继泰勒科学管理之后，通论管理被称为管理历史上的第二座丰碑。
3、中国早期的 管理 思想有哪些?中国早期的短语“管理 思想是在一定权力范围内的动态活动过程，突出了个人权力的体现，是以“权力”达到最终结果的必然手段。中国早期的管理 思想分为宏观管理治和微观管理治，治国之学是为了适应中央集权的封建国家的需要而产生的，而治生之学则是在生产发展和经济运行的基础上，通过官民的实践逐步积累起来的。作为管理的指引和思想的原则，我们可以做一点分析:请求顺道，道在中文里有很多意思，其中一个意思是方向，比如志同道合，方向一致。这里的“道”是指管理要符合客观经济规律，《孙子兵法》开篇就指出了道的重要性，并把它作为将领必知的“五经”之首。五经包括道、天、地、将、法，道——政治方向:自古以来，人与人的思想观念不同，没有办法走到一起。
