因为每一项的发音都以“s”开头，所以叫“7s”,2.性能跟踪考核系统,考核项目包括:行为规范、工作热情、执行力和适应能力、公司内部管理、部门间合作、人力资源管理、物流管理、日常7S检查/123455,行政人事经理考核-2/评分主要根据几个大项目考核,人力资源管理考核标准包含:1,物流管理考核标准包含:1。
行政人事经理考核-2/评分主要根据几个大项目考核。考核项目包括:行为规范、工作热情、执行力和适应能力、公司内部管理、部门间合作、人力资源管理、物流管理、日常7S检查/123455。行为准则包括:1。遵守公司关于工作纪律和安全的相关规定。2.遵守公司关于考勤和培训的相关规定。3.遵守公司关于工作态度的规定。4.遵守公司关于行为和基本礼仪的规定。5.遵守公司关于着装和仪表的相关规定。人力资源管理考核标准包含:1。做好选人、用人、留人工作。2.性能跟踪考核系统。物流管理考核标准包含:1。公司内外部环境管理，包括办公场所分配、办公场所整洁、清洁工作。2.管理公司消防工作确保公司办公、生活秩序不受干扰，公司财产不受干扰。3.负责管理公司电脑和网络的维护和升级。4.负责公司网站平台的规划和建设。
推广7S首先要明白什么是7S。作为7S实施的领导者，我们必须明确7S的每个关键点的意义，1.什么是7S？1)“7s”就是整理、清洁、保洁、识字、安全、节约。因为每一项的发音都以“s”开头，所以叫“7s”。
