1、认真落实职业卫生安全责任制；2.结合实际情况完善并实施职业疾病预防控制规章制度和岗位职业健康安全操作规程；3.主要负责人、-2卫生-3/人员、接触岗位工人按要求参加职业上级部门和公司组织的有关危害预防的教育和培训；4.订立或变更劳动合同时客观真实告知员工职业危害情况；5.根据相关规定，委托有资质的职业安全卫生检验机构对受伤岗位人员进行职业健康检查，体检结果在-2卫生公告栏公布,2.-2卫生全职管理组织、职能和人事司,-2卫生专职管理机构、职能及分工,法律分析:1，职业卫生管理政策与目标，职业卫生。
法律分析:1，职业卫生管理政策与目标，职业卫生。2.-2卫生全职管理组织、职能和人事司。3.-2卫生-3/计划、程序、作业指导书等内部文件。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)职业疾病预防法》第十九条。用人单位建立健全-2卫生档案与劳动者职业健康监护档案。第二十四条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对职业工作场所的有害因素进行检测和评价。检测评估结果存入用人单位档案-2 卫生，定期向当地行政部门报告，并向劳动者公布。第三十三条用人单位应当建立劳动者健康监护档案，并在规定的期限内妥善保存”。在相关配套规定中，也相应要求-2卫生文件。
1、认真落实职业 卫生安全责任制；2.结合实际情况完善并实施职业疾病预防控制规章制度和岗位职业健康安全操作规程；3.主要负责人、-2卫生-3/人员、接触岗位工人按要求参加职业上级部门和公司组织的有关危害预防的教育和培训；4.订立或变更劳动合同时客观真实告知员工职业危害情况；5.根据相关规定，委托有资质的职业安全卫生检验机构对受伤岗位人员进行职业健康检查，体检结果在-2卫生公告栏公布。
3、 职业 卫生档案主要包括哪七项内容雇主-2卫生文件的内容主要包括以下几个方面:1。与职业疾病预防控制工作相关的国家法律、法规、规范、标准清单及相关文本，二。-2卫生-3/政策，目标，-2卫生-3/制度，/三，-2卫生专职管理机构、职能及分工。四，-2卫生-3/计划、程序、作业指导书等内部文件。五、建设项目职业病害危害管理档案，1 .建设项目计划和批准文件等。；2.建设项目初步设计；3.工程改建、扩建、维修和使用过程中变更的图纸及相关资料；4.全套竣工图纸、验收报告和竣工总结；5 职业委托书及疾病危害预评估报告；6 职业病害危害控制效果评估委托书及控制效果评估报告；7 卫生行政部的审查意见；8 卫生行政部门验收意见，不及物动词建设项目职业疾病危害因素应用资料。包括职业疾病危害因素列表，现有岗位，来源，预防策略，七。储存和使用的化学品清。
