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企业培训班分为:企业内部培训班和公开课。内部培训是针对特定企业内部员工的针对性培训，包括公共企业文化和机构培训和企业特殊技能的内部培训。公开课开放人数企业进行广泛培训，不针对企业。一般公开课都是讲一些企业文化和大的经济形势。企业 管理培训你可以了解移动商学院。行动商学院有OMO综合学习方法:1。知识学习 提升，从知到行；2.线上学习 线下活动，从网友到校友；3.-1./自学 现场对话，从知识到能力；4.案例拆解 模型提取，从问题到方法论总裁-0。/这里我们可以移动在线商学院只为董事长、创始人和核心高管提供实践课程。行动教育网上商学院致力于领导力研究、培训和提升企业家思。重塑企业家族的三大思维与构建企业价值观，以价值观引领团队，科学提升企业家族的决策力，帮助决策成果得以落实。
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3、有哪位培训高人可以推荐一些好的 企业培训 视频或电影?包括沟通啊,团队合...训练全靠辩证处方，没有万能的百灵药。所以视频或者电影，就视频和电影，训练之美，在于一条心。根据企业的情况和需要以及班里同学的反应，没有固定的招数，事实上，许多专家声称的招数并不总是有效的。训练的内容在于活的灵魂，引导学员愿意劳动，积极劳动，而不是简单的讲一些激励措施，要实现这样灵活有效的培训，就必须是一个在自己的工作中取得相当成果的讲师，而不是一个从书到书的空洞理论家。培训不是几节课的事情，应该更多的体现在日常工作中管理，根据工作中遇到的具体情况给予指导更有效，建议你可以考虑在企业里找一些优秀的学生，培养他们建立日常的带老带新，先进带落后的制度。虽然外来的和尚会念经，但是经书是别处用的，在这里不一定适用，你们的经书必须是你们自己写的。
