中国人力资源职业技能培训中心，中国人力资源岗位职业技能教育管理中心认证的证书在社会上认可度咋

来源：整理时间：2023-08-19 10:56:18 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，中国人力资源岗位职业技能教育管理中心认证的证书在社会上认可度咋
2，中国人力资源岗位职业技能教育管理中心证书有用吗
3，高级人力资源师的报考机构
4，CETTIC是什么

1，中国人力资源岗位职业技能教育管理中心认证的证书在社会上认可度咋

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心的《国家岗位职业技能等级证书双证》有用就是个资格证明，含金量就那样吧，这种东西不是你有个资格证就可以很牛的

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心认证的证书在社会上认可度咋

2，中国人力资源岗位职业技能教育管理中心证书有用吗

就是个资格证明，含金量就那样吧，这种东西不是你有个资格证就可以很牛的，如果是注册会计资格证那就不一样了，像什么营销师资格证，企业管理证都是没有多少用的，最多就是别人知道你会点什么，要人家去让你做人力管理还差很远啊！

看来你是刚接触吧~~这些所谓的资格证用处不是很大，主要就是让你看看书，背背题就可以，至于你能做啥，想今后成为怎样的人这需要你自己去努力的，别以为这么资格证可以为你带来什么有用的东西！最好还好考个比较好的大学，靠着自己的人脉去找工作吧

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心证书有用吗

3，高级人力资源师的报考机构

北京徳志思高级人力资源师培训，是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授权的高级人力资源管理师北京试点考试培训单位。高级人力资源管理师网报开始1、一步就位，中国人力资源专业领域最高级别的认证2、试点考试阶段通过率86%以上，不过可免费重读3、HR总监与人力资源高管必修课4、证书享受国家高级技师待遇

可以看看我们，可以代报名，不限学历、专业人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

你最初只能报企业人力资源管理员（国家职业资格四级）。条件如下：1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询

高级人力资源师的报考机构

4，CETTIC是什么

CETTIC职业培训证书（对外汉语培训师）是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称CETTIC）认证并授权我们颁发，是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。

CETTIC是“中国就业培训技术指导中心”(China Employment Training Technical Instruction Center)的英文缩写。隶属于劳动和社会保障部。CETTIC证书是职业从业资格证明，有很多专业，比如：心理咨询师、教育规划师、营养师等等。

CETTIC即中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

cettic是（china employment training technical instruction center）中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（cettic证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。

中国就业培训技术指导中心(CETTIC)介绍中国就业培训技术指导中心（同劳动和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公）简称CETTIC，是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。中国就业培训技术指导中心在业务上接受劳动和社会保障部培训就业司的指导。中心职责介绍　　1．负责对全国就业服务业务进行技术指导；负责劳动力市场、职业介绍和职业指导技术的研究和推广；负责促进就业和再就业政策实施的技术指导，开展特殊群体人员的就业服务项目的组织协调；开展小企业（劳动就业服务企业）的就业服务和咨询指导。　　2．承担对全国职业培训机构的技术指导；负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广；组织实施远程职业培训工作；受劳动和社会保障部委托，承担全国性和国际性职业技能竞赛事务，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务。　　3．承担国家职业分类大典的编制和修订事务；参与国家职业标准的制定工作；承担国家职业资格证书制度实施的技术指导；负责国家职业技能鉴定命题的组织和管理工作，组建国家题库网络；负责对全国职业技能鉴定的技术指导、考务管理和质量的技术检查与评估；承担有关职业的全国统一鉴定和示范性鉴定。　　4．受劳动和社会保障部委托，承担就业、职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。承担中国劳动力市场网的建设和日常维护工作。　　5．在劳动和社会保障部的统一管理下，组织开展就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目。