2.其次，由于每一个职业病的早期症状都不一样，所以工人要熟悉相关的职业病知识，比如工作环境中是否存在铅，需要了解铅中毒的早期症状,3.最后，企业需要为员工提供定期的职业健康检查，尽早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病的影响,这些不是法律规定的职业病，应该叫职业病。
工作主要包括:(1)询问患者的病史和职业史，并进行检查；(2)协助或配合劳动(职业)卫生医师进行现场劳动卫生调查；(三)提出体检、化验和辅助检查的内容和项目并指导实施；(4)根据现场职业卫生学调查、实验室检查、临床表现和病史，实施诊疗方案；(5)制定诊疗方案并实施；(六)作出治疗结果结论和劳动能力鉴定意见；(7)提出康复、疗养和劳动保护待遇的建议。
2、如何做好本单位的职业卫生管理工作1、企业需要做好岗前培训，告知劳动者工作环境和职业病的危害，增强劳动者的防范意识，从源头采取防护措施，如安装隔音减震设备，为劳动者提供合格的个人防护用品。2.其次，由于每一个职业病的早期症状都不一样，所以工人要熟悉相关的职业病知识，比如工作环境中是否存在铅，需要了解铅中毒的早期症状，3.最后，企业需要为员工提供定期的职业健康检查，尽早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病的影响。延伸资料:国家法律明确规定:职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，现有的职业病分为10大类132种。日常大家都说长期低头工作导致颈椎病，长期用电脑导致电脑眼等等，这些不是法律规定的职业病，应该叫职业病。
