充分挖掘和培养个人和群体的情绪IQ，培养驾驭情绪的能力，从而保证个人和群体保持良好的情绪状态，进而产生良好的管理效果,最终需要的是情绪需要被管理控制，以及情绪长期不会被控制,这个技能会在相关的情绪课程中涉及到,而情绪课程一般会从这方面提供建议,情绪管理(情绪管理)是指个体和群体对自己情绪和他人情绪的理解、协调、引导、互动和控制。
据说中国人最容易被情绪困扰，比如生气，大笑，暴怒，悲喜交加，大喜过望，欣喜若狂。情绪对于我们个人的影响。情绪一个需要宣传，另一个需要管理发泄自己的很有必要情绪，但是发泄自己的很重要情绪，发泄别人的没必要。而情绪 课程一般会从这方面提供建议。最终需要的是情绪需要被管理控制，以及情绪长期不会被控制。有脾气是天性，控制它是技巧。这个技能会在相关的情绪 课程中涉及到。现在的都市人压力大，生活节奏快。此外，很多生活压力，比如个人升迁、房贷、父母子女等，都导致很多人因为情绪压力过大而生病，甚至出现极端行为。
2、给员工做 情绪 管理类 培训,找哪位老师?情绪管理，在我听过的老师中，曾仕强讲得非常好。情绪管理(情绪管理)是指个体和群体对自己情绪和他人情绪的理解、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培养个人和群体的情绪 IQ，培养驾驭情绪的能力，从而保证个人和群体保持良好的情绪状态，进而产生良好的管理效果。这个术语最早是由丹尼尔·戈尔曼(Daniel Gorman)提出的，他以《-3/ IQ》一书而闻名，他认为是一种自我掌握，善于调制和调节情绪，能以乐观的心态和幽默的情趣，适当化解生活中矛盾和事件引起的反应，及时缓解紧张的心理状态。
