报考省级以上职位的合格分数线为:总分不低于105，行政职业能力考不低于60,请稍等职业,职业能力倾向测试相对来说比行政管理简单职业能力测试，主要测试的是我们行政工作的处理,职业能力倾向测试在题数和测试内容上比行政职业能力测试简单,职业能力能力倾向测试和职业能力问题已收到，亲爱的。
1、 国家公务员的行政 职业 能力测试一般要考到多少分本次国考不同职位合格分数线最低。报考省级以上职位的合格分数线为:总分不低于105，行政职业 能力考不低于60。报考市县职位的合格分数线为:总分不低于95分，行政职业-2/测试不低于50分。政策倾斜岗位合格分数线为:总分不低于90分，行政职业-2/测试不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘岗位合格分数线为:总分不低于90分，行政职业 能力测试不低于45分。非通用语岗位合格分数线为:总分不低于90分，行政职业-2/测试不低于45分。特殊专业岗位合格分数线为:总分不低于90分，行政职业-2/测试不低于45分。银监会、证监会、公安机关人民警察职位公共科目成绩按职位等级划定，专业科目考试不低于45分。
2、 职业 能力倾向测验和行测有什么区别职业 能力倾向测试在题数和测试内容上比行政职业能力测试简单。主要考验是我们行政工作的处理，岗位测试是从心理方面找出你潜在的才能，通过测试了解你的各方面能力从而判断你是否胜任岗位。职业 能力能力倾向测试和职业 能力问题已收到，亲爱的，请稍等职业。职业 能力倾向测试相对来说比行政管理简单职业 能力测试，主要测试的是我们行政工作的处理，岗位测试是从心理方面发现你潜在的才能，通过测试了解你的各方面能力从而判断你是否胜任岗位。
