制定职业疾病预防计划和实施方案；建立和完善职业Health管理制度和操作规程；建立健全职业健康档案和工人健康监护档案；建立健全工作场所职业疾病危害因素的监测与评价体系；建立健全职业疾病危害事故应急救援预案,用人单位应当采取以下职业疾病预防控制措施:设置或者指定职业配备专职或者兼职的健康管理机构或者组织职业健康管理/。
法律分析:劳动者依法享有健康保护的权利职业。用人单位应当创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保证劳动者能够获得职业卫生防护。工会依法对职业的疾病预防控制工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改与疾病预防控制相关的规章制度时，应当听取工会组织的意见。法律依据:《中华人民共和国疾病预防控制法》第四条职业劳动者依法享有职业健康保护的权利。用人单位应当创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保证劳动者能够获得职业卫生防护。工会依法对职业的疾病预防控制工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改与疾病预防控制相关的规章制度时，应当听取工会组织的意见。
Food从业人员健康管理制度\ \ x0d \ \ x0a一、食品经营者建立并落实-0。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员人员，患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员人员，不得从事直接食用食品的工作。\\x0d\\x0a II。食品管理人员年审健康检验，取得健康的证书后工作。\\x0d\\x0a III。应建立健全本单位的食品安全管理制度并加强员工食品安全知识的培训。\\x0d\\x0a IV。从业-4/诊断书要随身携带，以备查验。\ \ x0d \ \ x0a v .从业人员健康检验证书不得涂改，过期或字迹不清无效。
3、 职业 健康制度1、职业Safety健康措施计划体系是职业Safety-3管理制度的重要组成部分，是计划企业。这一制度对加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工安全，促进企业生产经营的发展起到了积极的作用，法律依据:《中华人民共和国疾病预防控制法》第二十一条-2。用人单位应当采取以下职业疾病预防控制措施:设置或者指定职业配备专职或者兼职的健康管理机构或者组织职业健康管理/，制定职业疾病预防计划和实施方案；建立和完善职业Health管理制度和操作规程；建立健全职业健康档案和工人健康监护档案；建立健全工作场所职业疾病危害因素的监测与评价体系；建立健全职业疾病危害事故应急救援预案。
