1.6S是最好的推销员●被顾客誉为干净整洁的用餐场所,5S的实施其实很容易,企业能做到基本3S的人很少，能做到5S的更是凤毛麟角,●干净漂亮的现代化企业，员工有成就感和家的温暖,●遵守固定位置管理和累积限制，消除事故隐患,比较难的是实现后的维护，也就是管理,●营造全员不断改进和完善现场的氛围管理。
所谓的5S、6S、7S、8S，甚至12S，都是对5S的误解和误读。大道至简，真正的核心和基础只有5S。其他所谓的安全卫生，只要做好了5S，自然会发生，没必要画蛇添足。企业能做到基本3S的人很少，能做到5S的更是凤毛麟角。5S的实施其实很容易。比较难的是实现后的维护，也就是管理。形成日常操作标准。将5S行动纳入日常运营行为准则，无需另设5S名称。比如工作台下班后需要把工具放好，你不需要制定一个5S代码来规范这个行为。你可以直接把这个操作要求作为流程操作规范的最后一步。不要让遗嘱执行人参考太多信息，会比较混乱。从顶部开始。从老板开始。世界上有好的东西，就会更差。如果不从上面做起，大家都会明白，这个事情是做不了的。建立书面考核制度，从以上考核开始。评估结果应该基于团队领导。最好的建议是分步实施，分区域实施，做一个，固化一个，用模板带动。
2、餐饮业员工6S 管理培训 内容有哪些?1.6S是最好的推销员●被顾客誉为干净整洁的用餐场所。客户对廖老四的口碑和口碑都很高，很多客户慕名而来，越来越多的忠实客户为公司创造无限商机。干净明朗的工作环境，会让员工更安心工作，为公司吸引优秀人才，2.6S是节约专家●减少很多不必要的材料和工具的浪费，减少工作中“看”、“等”、“避”等动作造成的浪费，节约宝贵的时间。●可以降低成本，提高效率，●遵守固定位置管理和累积限制，消除事故隐患。●通道畅通，不会造成秩序混乱，影响工作，4.6S是标准化的推动者●三个定义和三个要素的原则规范了现场操作。●所有员工都能按照程序、标准和规定执行任务，使各项工作有条不紊，●流程稳定，操作规范，质量稳定，成本可控。5、6S形成满意的工作场所●宽敞明亮的工作场所，视野开阔，物品一目了然，●营造全员不断改进和完善现场的氛围管理。●干净漂亮的现代化企业，员工有成就感和家的温暖。
