霍兰德的六种基本型职业型分别是:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E和常规型c霍兰德职业兴趣有大量的试题，包括职业兴趣型和霍兰德的职业理论假设人可以分为六类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，而职业环境也可以分为六类，名字、性格和职业环境相同。
职业兴趣包括写实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、常规型六种类型。根据霍兰德的理论，个人的职业 兴趣可以影响他在从事职业和他的职业时对职业的满意度。职业 兴趣是职业选择最重要的因素是强大的精神力量职业 兴趣测试可以帮助个体明确自己的主观取向。霍兰德的想法是:人的内在本质必须在职业职业领域得到充分的拓展，期待一个人在适当的职业舞台上充分展现自我，实现自我，不仅要安身立命，还要谋生。他的理论是帮助当事人从困惑中找到“人是什么”的地方。
Make大学生职业Planned-2兴趣具体方法如下:(1)设定职业的目标，评估发展路线选择适合自己的。只有选择正确的发展路线，才能顺利实现既定目标。否则，前进的道路会受到阻碍。(2)开展目标需求分析。可以根据公司的职位描述搜索，也可以从人才招聘网发布的招聘信息中搜索。这些工作要求是实现这一目标所必需的基本条件。(3)分解目标。你可以把你的目标分解成几个阶段，然后分阶段完成。分为长期目标、中期目标、短期目标，甚至细分为月目标、周目标。(4)目标实施。职业经过详细分解，目标进入实施阶段。但是职业目标的实现是一个漫长的过程，伴随着整个职业职业生涯。所以，你一定要冷静冷静。
Holland -2兴趣该测验由美国著名心理学家Holland职业指导专家编制，主要用于确定被测试者的倾向-2兴趣。霍兰德的六种基本型职业型分别是:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E和常规型c霍兰德职业 兴趣有大量的试题，包括职业 兴趣型和霍兰德的职业理论假设人可以分为六类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，而职业环境也可以分为六类，名字、性格和职业环境相同。
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