职业胜任力测试怎么做,职业胜任力评需要评估应聘者的能力
说到评价用的测试scale，这个就有限了,在构建胜任force模型时，往往分为两类:一类是一般素质能力，从公司的战略、价值观和文化中提炼出来，要求所有员工都满足胜任force的要素，如诚实、守信、敬业等,职业胜任力评是根据本职业的能力要求对应聘者的能力进行评估，看其是否能满足本岗位的要求。1、职业规划中的胜任能力有哪些在构建胜任force模型时，往往分为两类:一类是一般素质能力，从公司的战略、价值观和文化中提炼出来，要求所有员工都满足胜任force的要素，如诚实、守信、敬业等。2、中铁建设集团职位胜任力测...
更新时间：2023-01-03标签： 职业胜任力测试怎么做胜任职业力评应聘者测试 全文阅读