绩效管理培训视频
绩效管理的核心是先挣钱再发钱，也就是先明确绩效各部门的指标和奖惩机制，通过各部门的密切配合来完成年度指标，为公司赢得利润,然后按绩效管理按照事先约定的分配机制进行奖励,具体来说，绩效管理是目标管理的一部分，是为公司的目标服务的，不能简单地为了评价部门的优劣而做绩效。{0}1、绩效管理的方法绩效管理的核心是先挣钱再发钱，也就是先明确绩效各部门的指标和奖惩机制，通过各部门的密切配合来完成年度指标，为公司赢得利润。然后按绩效管理按照事先约定的分配机制进行奖励。具体来说，绩效管理是目标管理的一部分，是为公司的目标...
更新时间：2023-05-24标签： 绩效视频培训管理绩效管理培训视频 全文阅读