员工解聘与裁员管理
辞退:指员工非自愿终止与组织的雇佣关系,比如因为经济压力大，负担不起那么多人的工资，所以不得不裁员一部分员工减轻负担,Company裁员辞退后员工无2年离职期管理《劳动法》规定的年限员工是劳动者在本单位工作每满一年应当支付一个月的工资作为经济补偿,裁员:经济的简称裁员。1、公司裁员辞退后员工还有2年脱离期管理吗Company裁员辞退后员工无2年离职期管理《劳动法》规定的年限员工是劳动者在本单位工作每满一年应当支付一个月的工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照上述第三十六条、第四十...
更新时间：2023-04-25标签： 解聘裁员员工管理员工解聘与裁员管理 全文阅读