德鲁克管理培训,德国鲁克引入人力资源概念
1954年，德国鲁克提出了一个划时代的概念——goal管理，这是德国鲁克发明的最重要、影响最大的概念，并成为当代/1234566,在讨论管理员工及其工作时，德国鲁克引入了“人力资源”的概念,在这部学术著作中，De鲁克提出了关的三个更广泛的职能:管理企业、管理经理和管理员工及其工作,管理者必须执行目标管理，这是De鲁克给管理者的建议。1、彼得德鲁克目标管理的定义1954年，德国鲁克提出了一个划时代的概念——goal管理，这是德国鲁克发明的最重要、影响最大的概念，并成为当代/1234566。经理不能监控其他经...
更新时间：2023-03-24标签： 德鲁克管理培训鲁克人力培训引入概念 全文阅读