劳动法职业安定权
法律依据:劳动法第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法,劳动法与劳动合同法的区别如下:1,劳动法主要包括以下内容:劳动者的主要权利和义务；劳动就业政策和职工就业法规；劳动合同订立、变更和解除程序的规定；签订和执行集体合同的办法；工作时间和休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生安全技术规程等。1、劳动法规定哪方面的内容?和劳动合同法有什么区别?劳动法主要包括以下内容:劳动者的主要权利和义务；劳动就业政策和职工就业法规；...
更新时间：2023-04-22标签： 劳动法职业安定权劳动法安定职业 全文阅读