企业目标管理案例分析,第一印象是总经理似乎失去公信力
我看了案例我的第一印象是总经理似乎在公司失去了公信力，表现在两点:1,至少，他的目标没有严谨的论证过程,3a:目标约翰先生提出的过于主观，缺乏宏微观环境分析，达不到s.m.a.r.t的标准，两者区别的主要原因是一个是老板，一个是职业经理人,企业必须维护,bcg分析2a:内部问题策略目标不团结，管理层缺乏凝聚力。{0}1、企业管理案例分析我看了案例我的第一印象是总经理似乎在公司失去了公信力，表现在两点:1。听完之后，与会的干部都没有发言，只有一个年轻干部对公司是否应该如此严格管控发表了自己的看法。——说明经...
更新时间：2023-03-22标签： 企业目标管理案例分析公信力案例印象总经理目标 全文阅读