名企培训管理案例,企业培训不能盲目去做要做好培训前需求分析
培训可采用专业讲师或邀请企业老员工,企业培训不能盲目去做，要积极做好培训之前的需求分析，需要什么样的员工培训需要确定什么样的内容,培训方法也需要灵活掌握，比如培训企业伙伴间的分享,培训不要乱来，因为那样的话培训效果会很差，企业要进行有针对性的培训例如管理必要时人员和普通员工要分开。1、管理学案例题没什么好说的。孔子说，不当家，就要做好事。如果下属主管没有责任，员工和老板有责任吗？如果是，主管还应该做什么？让老板直接领导员工就行了。我的解释很简单。这就是工作的认真程度，执行的程度，对责任的态度。只要你是这个...
更新时间：2023-03-17标签： 名企培训管理案例培训名企案例盲目做好 全文阅读