怎么管理叛逆的员工,如何管理不听话员工?
3.耐心倾听，通过讲道理与人沟通管理想学会与人沟通的人员工耐心观察、倾听员工的情绪和问题，然后发表自己的看法，要简短、有理有据、心平气和，以理服人,针对失控的员工主要从以下几点入手:制定岗位责任制制定合理的岗位责任制，通过合理的制度规范员工的行为,就是管理不听话的下属的方法,员工不听怎么办。1、员工不听话应该怎么办?有哪些让员工听话的管理法则?总的来说是奖惩制度。用心找出根源，然后消除矛盾；进行科学的思想教育；如果员工经过反复思想教育仍拒不改，就要给他一个严正警告；最后，如果做了前面的工作还不悔改，就果断...
更新时间：2023-03-10标签： 怎么管理叛逆的员工员工管理叛逆听话 全文阅读