管理控制和绩效管理
绩效管理为了实现组织的战略目标，提高组织效率，实现员工的成长，主管与下属不断沟通、改进和促进工作目标及其实现过程,简单来说，绩效管理是一个“设定目标”和“实现目标”的循环过程,-1管理Emphasis控制，即绩效评估、调整、参考新目标后的反馈，具体方法有很多，包括360绩效,首先，管理是围绕目标控制进行计划、组织、领导和协调，实现目标的要求是管理。{0}1、什么事绩效管理首先，管理是围绕目标控制进行计划、组织、领导和协调，实现目标的要求是管理。然后绩效管理是围绕一个组织制定的目标对人的考核，有计划，有组织...
更新时间：2023-02-21标签： 管理控制和绩效管理管理绩效控制 全文阅读