薪酬管理案例故事,薪酬只是后序反映四大问题须解决
回过头来看，薪酬只是后序的反映，通过不同序的推广都可以用薪酬来推广,回过头来看，薪酬只是后序的反映，通过不同序的推广都可以用薪酬来推广,1.人事管理:A、部门工作缺乏统筹安排；b、人力资源理论知识薄弱管理C、对人性认识不足；2、情况处理建议:A、先与各相关人员沟通，让大家达成工作描述需要调整完善的共识。{0}1、薪酬管理案例分析求答案我不知道是谁的问题，但问题本身就是有问题的。试着帮你回答一下这个问题，从根本上来说是岗位体系的问题，也就是岗位序列中职业序列和管理序列的区分问题。解决办法是基于管理序列建立专...
更新时间：2023-03-10标签： 薪酬管理案例故事薪酬后序案例故事管理 全文阅读