绩效管理发展阶段,绩效管理的五个阶段
是绩效管理的终点，也是一个新的绩效管理工作循环的起点,它是绩效管理的重心，关系到整个绩效管理系统运行的质量和效果，关系到员工的当前和长远利益；4.总结阶段,是绩效管理活动的前提和基础；2.实现阶段,绩效管理的基本过程包括五个阶段:1,是重要的绩效-2阶段；5.应用开发阶段。{0}1、绩效目标管理的发展历程target管理提出后，在美国迅速传播开来。在第二次世界大战后西方经济由复苏转向快速发展之时发展企业急需采用新的方法来调动员工的积极性以提高竞争力。标的外观管理应运而生，被广泛使用，并迅速被日本和西欧国家...
更新时间：2023-04-28标签： 绩效管理发展阶段绩效阶段管理五个发展 全文阅读