绩效管理与薪酬的关系,绩效管理与薪酬管理关系最直接最密切
绩效管理的结果直接应用于薪酬管理，不仅可以明确企业培训和发展的目标，还可以影响招聘和调配,绩效管理与人力资源有非常密切的关系管理其他链接，绩效链接其他人力资源一起工作,薪酬的分配和薪酬的调整应以绩效的考核结果为依据，以实现薪酬的激励效果,绩效管理是,绩效评估和绩效管理，和薪酬管理是交互的,绩效管理和薪酬管理关系最直接最密切。{0}1、绩效管理与薪酬管理的关系密切,但与招聘和培训的关系不大.错。绩效管理的结果直接应用于薪酬管理，不仅可以明确企业培训和发展的目标，还可以影响招聘和调配。绩效管理和薪酬管理关系最...
更新时间：2023-02-08标签： 绩效管理与薪酬的关系绩效薪酬管理 全文阅读