人力?Y源管理专题培?,企业培训须基于企业发展战略
首先，企业培训必须基于企业发展战略，否则根本就是错的；其次，是明确高管所掌握的素质和能力与进行企业发展的战略目标之间的差距是什么，进而做出相应的培训设计和准备；再次，是购买、评估、筛选、组织培训课程；最后是培训的评估和总结，然后制定计划,我学过人力Resources管理Major,人力Resources管理老师主要学习了人力资源六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/12345677。1、如何搞好人力资源管理?我学过人力Resources管理Major。我现在在国企做的也是这方面的工作。但是...
更新时间：2023-03-09标签： 人力?Y源管理专题培?企业专题人力培训战略 全文阅读