公司培训管理案例,计划经济时代的惯例管理应由下属自行决策
他的观念是经理在上面，员工和客户在下面，在这个组织里经理是最重要的，这是计划经济时代的惯例,③在执行目标管理时，没有赋予下属相应的权力,◆其实真正面对客户的不是主管，而是员工，所以要教育培训好员工,④不鼓励下属自制管理,建议应该是让员工参与决策，管理只分配资源，不是一切都由管理主导。{0}1、管理学案例题没什么好说的。孔子说，不当家，就要做好事。如果下属主管没有责任，员工和老板有责任吗？如果是，主管还应该做什么？让老板直接领导员工就行了。我的解释很简单。这就是工作的认真程度，执行的程度，对责任的态度。只要...
更新时间：2023-04-14标签： 公司培训管理案例管理计划经济应由惯例案例 全文阅读