研发绩效管理,绩效评价有效指标包括三方面
其中，效果项应与企业战略保持一致,知识密集型行业的绩效考核与传统的考核方式有很大不同,"Target管理"更适合软件开发人员,经过多年的研究和实践，我们认为-1绩效评价的有效指标至少应包括以下三个方面:有效性、效率和合作性,你好，我是方云研发绩效的顾问,即研发绩效=效果效率合作。{0}1、如何量化考核软件开发人员绩效"Target管理"更适合软件开发人员。但是，最好从上到下使用所有方法。1.目标项(即当月的工作项或关键点)。2.目标项目的达成标准(以量化标准为节点，...
更新时间：2023-01-28标签： 研发绩效管理绩效研发评价指标管理 全文阅读