根据人格职业类型匹配理论,帕森斯的特质因素理论早期著作出版
因此，1971年约翰·霍兰德出版了《-2/兴趣测试》一书，提出了人格-职业匹配/帕森斯的特质因素理论帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的立场-1理论，而特质因素的理论最早是,约翰·霍兰德的立场匹配-4/认为人人格-3/和利益与职业密切相关,每个人格模式都有自己的职业类型。{0}1、人职匹配理论谁提出的?post匹配理论是约翰·霍兰德提出的。约翰·霍兰德的立场匹配-4/认为人人格-3/和利益与职业密切相关。每个人都有自己独特的能力模型和/123。有人格特点的都可以找个合适的职业。当人格的个人兴趣与职业一致时，可...
更新时间：2023-01-29标签： 根据人格职业类型匹配理论帕森斯理论特质人格匹配 全文阅读