执行力 沟通管理,用制度管人管理应多关注执行
不是说管理只限于管理，限于决策，管理应该多关注执行，而且他们不仅要有好的执行实力，还要培养造就一批执行实力强，有责任心，旗帜鲜明-1提升最有效的方法管理personal执行实力就是“用制度管人”,”执行五行之力:1,沟通-0/是执行力量提升的基础，管理应该和员工一起进行。{0}1、什么是管理执行力?管理执行Force一般指管理force。执行力是指有效利用资源和保质保量实现目标的能力，是指实施战略意图和完成预定目标的作战能力。是将企业战略和规划转化为效益和成果的关键。执行实力包括完成任务的意愿，完成任务的...
更新时间：2023-03-18标签： 执行力 沟通管理应多管人执行管理沟通 全文阅读