人力资源管理三支柱,三支柱和六大模块的区别
3支柱和六大模块的区别:传统意义上我们说-2资源管理有六大模块:人力资源规划、招聘与分配、开发与培训、绩效管理,3支柱"该模型是人力资源部门的横向细分,人力资源管理六大模块是传统HR的分类，具体来说:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。{0}1、人力资源三大支柱与六大模块的关系人力Resource"III支柱"HRIII支柱(人力ResourceIII支柱)模式基于IBM。具体包括:专家中心(COE)、共享中心(SSC)和业务合作伙伴(...
更新时间：2023-05-24标签： 人力资源管理三支柱支柱资源管理模块人力 全文阅读